Ang karamihan sa mga miyembro ng FNV na nagtatrabaho sa greenhouse horticulture ay hindi sumasang-ayon sa huling panukala ng mga employer.
Ayon sa unyon, may malaking agwat sa pagitan ng pinal na alok ng mga employer at mga kinakailangan sa sahod ng FNV. Ang mga kinatawan ng employer ay nagmumungkahi ng 3 porsiyentong pagtaas sa sahod mula Enero 1, 2023, at ng 2 porsiyento mula Hulyo 1, 2023. Sinabi ni Direktor Linda Slugter ng FNV Agrarisch Groen na sa panukalang ito, ang bilang ng mga empleyado ay tiyak na mababawasan ng 5 porsiyento .
Tinatawag ni Slagter ang desisyon ng mga miyembro ng FNV na huwag sumang-ayon sa matapang na ito. Naniniwala rin siya na ang katapatan ng mga empleyado sa kanilang mga amo ay masyadong madalas na nasusubok. "Kami ay nabigo dahil dito at hinihiling namin sa mga employer na magkaroon ng isang mas mahusay na alok."
Pangkalahatang kabayaran sa presyo
Nais ng FNV na maipakita sa sahod ang pagtaas ng mga gastusin sa pamumuhay. Bilang karagdagan, ang unyon ng manggagawa ay nagmumungkahi na isama ang pangkalahatang kabayaran sa presyo sa kolektibong kasunduan. Sinabi ni Slugter na nauunawaan ng FNV na ang mga hardinero sa greenhouse ay nahihirapan din, ngunit nakikita rin niya na parami nang parami ang mga empleyadong hindi na alam kung paano ito suportahan sa pananalapi.
"Ito ay humahantong sa kawalang-kasiyahan sa lugar ng trabaho, at ang huling panukala ng mga employer para sa isang collective bargaining agreement ay hindi nagpapabuti sa sitwasyon," sabi ng punong ehekutibo ng unyon. Ayon sa FNV, isang average ng tungkol sa 35,000 empleyado ay nakikibahagi sa greenhouse horticulture. Sa panahon ng peak season, mas mataas ang bilang na ito.