Inilunsad ng Greenhouse Hortikultura Netherlands ang kampanya na 'Ipinagmamalaki ang mga employer, hinihimok ng mga empleyado' noong Biyernes 18 Hunyo, na may slogan na 'Mahalin ang iyong mga tao tulad ng iyong ani'. Nilalayon ng inisyatiba na gawing mas may kamalayan ang mga negosyante sa sektor ng kanilang mga responsibilidad at obligasyon sa kanilang (internasyonal) na mga empleyado.
Ang sentral na platform para sa hakbangin na ito ay ang website ' proudewerkgeversindekas.nl '. 'Ang dahilan para sa pagkukusa na ito at ang master plan para sa Mga Internasyonal na empleyado na ipinakita nang mas maaga sa taong ito ay maaaring hulaan,' sabi ni Adri Bom-Lemstra, chairman ng Greenhouse Hortikultur Netherlands. 'Inilagay ni Corona ang posisyon ng mga internasyonal na empleyado sa ilalim ng magnifying glass.'
Kadalasan ang mga negatibong halimbawa ay nauugnay din sa hortikultura sa greenhouse. 'Tiyak na hindi palaging tama', sabi ni Peter Loef, dalubhasa sa patakaran Labor sa Greenhouse Hortikultur Netherlands. 'Ipinakita namin sa Roemer Committee ang iba`t ibang mga kumpanya kung saan naayos ng mga negosyante ang pag-deploy ng mga internasyonal na empleyado nang maayos, kasama na ang pabahay sa pamamagitan ng kinikilalang ahensya ng pagtatrabaho.'
Dapat mas mabuti ito
Napagtanto ni Adri Bom-Lemstra na hangga't may mga eksepsiyon, alam ng media kung saan hahanapin sila: 'Kaya't kung makakagawa tayo ng mas mahusay, kailangan nating gumawa ng mas mahusay.' Ang Greenhouse Hortikultura Netherlands ay nais na maging isang pangnegosyo na samahan ng mga kumpanya na nagbibigay sa kanilang mga empleyado ng mas maraming pansin tulad ng kanilang mga pananim.
"Kung tatanggalin natin ang labis, ang isang halimbawa ng sektor ay mananatiling pahinga"
'Ito ay isang katotohanan na ang mga internasyonal na empleyado ay kinakailangan para sa greenhouse hortikultura. Ang katotohanang iyon ay nagdadala ng mga responsibilidad, kung aling mga negosyante ang dapat na magkaroon ng kamalayan ng ', binibigyang diin si Peter Loef. Kung maaari nating tuluyang itapon ang labis na labis, magkakaroon tayo ng isang sektor na maaaring magsilbing isang halimbawa kung paano ito magagawa, kung paano ito dapat gawin. Hindi na maaaring balewalain iyon ng media, 'sabi ng espesyalista sa patakaran.
Mahalaga ang gawain sa Flex
Bilang karagdagan, ang kampanya ay isang malinaw na senyas sa mga pulitiko. 'Maaaring hilingin ng gobyerno na tratuhin ng maayos ng mga kumpanya ang kanilang mga empleyado. Sa kabilang banda, inaasahan naming susubaybayan ng gobyerno ang mga pang-aabuso at pakitunguhan ang mga nagkakasala. '
Ang mga gobyerno, pulitiko at ang Sangguniang Panlipunan at Pangkabuhayan (SER) ay dapat ding mapagtanto na ang pag-deploy ng mga internasyonal na empleyado ay higit na nakabatay sa pana-panahong gawain sa mga kumpanya ng paglilinang. Ang gawaing Flex ay at mananatiling isang tanda ng hortikultura sa greenhouse ', paliwanag ni Adri Bom-Lemstra.
Sumakay ng responsibilidad
Ang 'Mahal ang iyong mga tao tulad ng iyong ani' ay ang mensahe na ipahahayag mismo ng sektor sa kampanya na 'Ipinagmamalaki ang mga employer, masigasig na empleyado'.
'Ang mga negosyante ay maaaring managot sa bawat isa sa mga bagay na hindi gaanong maayos, ngunit pangunahin ang bawat employer ay dapat na kumuha ng kanyang sariling responsibilidad, "sabi ni Adri Bom-Lemstra sa pagsisimula ng kampanya sa paggawa.